Teori Dan Arti Penting Dari Kepemimpinan

Apa yang anda ketahui tentang teori kepemimpinan?
Apa saja arti penting dari kepemimpinan tersebut?

Di artikel ini saya akan menjelaskan mengenai pertanyaan-pertanyaan diatas dari beberapa sumber yang saya dapat dan saya pahami.baik mari kita simak bersama-sama


Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.Dari pengertian tersebut saya simpulkan bertujuan untuk dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan kehidupan manusia.Teori Kepemimpinan dan arti pentingnya diantarannya:



1.Teori Great Man

• Kepemimpinan merupakan bakat atau bawaan sejak seseorang lahir
• Bennis & Nanus (1990) menjelaskan bahwa teori ini berasumsi pemimpin dilahirkan bukan diciptakan
• Kekuasaan berada pada sejumlah orang tertentu, yang melalui proses pewarisan memiliki kemampuan memimpin atau karena keberuntungan memiliki bakat untuk menempati posisi sebagai pemimpin
• “Asal Raja Menjadi Raja”

"Dari teori diatas dapat disimpulkan bahwa teori kepemimpinan tersebut terdapat dari bakat sejak lahir dan seorang pewaris/dari keturunan seorang tokoh besar/kepemimpinan yang dilanjutkan dari keturunan selanjutnya."

2.Teori Big Bang

• Suatu peristiwa besar menciptakan seseorang menjadi pemimpin
• Mengintegrasikan antara situasi dan pengikut
• Situasi merupakan peristiwa besar seperti revolusi, kekacauan/kerusuhan, pemberontakan, reformasi dll
• Pengikut adalah orang yang menokohkan seseorang dan bersedia patuh dan taat

"menurut saya teori tersebut seorang pemimpin yang membuat perubahan besar bagi masyarakat"

Teori Sifat (Karakteristik) Kepribadian

• Seseorang dapat menjadi pemimpin apabila memiliki sifat yang dibutuhkan oleh seorang pemimpin
• Titik tolak teori : keberhasilan seorang pemimpin ditentukan oleh sifat kepribadian baik secara fisik maupun psikologis
• Keefektifan pemimpin ditentukan oleh sifat, perangai atau ciri kepribadian  yang bukan saja bersumber dari bakat, tapi dari pengalaman dan hasil belajar

"Dari teori tersebut terlihat jelas bahwa kepemimpinan yang baik bukan dari bakat saja,tetapi juga dari sifat kepemimpinan/kepribadian yang dia miliki"

Teori Perilaku (Behavior Theories)

• Keberhasilan seorang pemimpin sangat tergantung pada perilakunya dalam melaksanakan fungsi-fungsi kepemimpinan
• Gaya atau perilaku kepemimpinan tampak dari cara melakukan pengambilan keputusan, cara memerintah (instruksi), cara memberikan tugas, cara berkomunikasi, cara mendorong semangat bawahan, cara membimbing dan mengarahkan, cara menegakkan disiplin, cara memimpin rapat, cara menegur dan memberikan sanksi

"Menurut saya,dalam teori ini sangat dominan/yang harus dimiliki seorang pemimpin yang baik untuk dapat terciptanya keberhasilan/kesuksesan dalam memimpin."

Teori Kontingensi atau Teori Situasional

• Resistensi atas teori kepemimpinan sebelumnya yang memberlakukan asas-asas umum untuk semua situasi
• Teori ini berpendapat bahwa tidak ada satu jalan (kepemimpinan) terbaik untuk mengelola dan mengurus satu organisasi

"Teori ini mejelaskan tidak hanya satu jalan dalam kepemimpinan terbaik"

Filosofi Teori

• Contingency Approache 

Respon atau reaksi yang timbul berfokus pada pendapat bahwa dalam menghadapi situasi yang berbeda diperlukan perilaku atau gaya kepemimpinan yang berbeda

• Situational Approach

Perilaku atau gaya kepemimpinan harus sesuai dengan situasi yang dihadapi oleh seorang pemimpin

"menjelaskan bahwa dalam kepemimpinan jangan selalu menghadapi situasi dengan prilaku kepemimpinan yang sama,harus berbeda sesuai dengan situasi yang dihadapi."


"Dari teori-teori tersebut,bahwa terdapat arti penting dari kepememimpinan yaitu kepemimpinan dari seorang pemimpin yang baik merupakan suatu motivasi atau penggerak dalam terwujudnya kesuksesan dalam organisasi.Seorang pemimpinan yang baik berasal bakat yang ia miliki,tetapi bakat saja tidak cukup,harus dilengkapi dengan sifat kepemimpinan yang baik."

Sumber/Refensi

http://helmashardanto1295.blogspot.com/2014/10/teori-organisasi-umum-arti-penting.html