Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepemimipinan Seseorang

Apakah anda tahu apa saja yang mempengaruhi kepemimpinan seseorang di dalam organisasi?

Di artikel saya akan menjelaskan mengenai faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kepemimpinan seseorang dari sumber yang telah saya baca dan saya pahami,mari kita simak bersama-sama...


Faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan,"Davis menyimpulkan ada empat faktor yang mempengaruhi kepemimpinan dalam organisasi", yaitu :

• Kecerdasan : seorang pemimpin harus mempunyai kecerdasan yang melebihi para anggotanya 
• Kematangan dan keluasan sosial(Social manutary and breadth) : seorang pemimpin biasanya memiliki emosi yang stabil, matang, memiliki aktivitas dan pandangan yang cukup matang
• Motivasi dalam dan dorongan prestasi(Inner motivation and achievement drives) : dalam diri seorang pemimpin harus mempunyai motivasi dan dorongan untuk mencapai suatu tujuan
• Hubungan manusiawi : pemimpin harus bisa mengenali dan menghargai para anggotanya Menurut Greece, di dalam suatu organisasi, hubungan antara bawahan dengan pimpinan bersifat saling mempengaruhi.

"Dari faktor-faktor diatas dijelaskan bahwa seorang pemimpin harus memiliki kecerdasan yang tinggi,kematangan/dan keluasan sosial(softskill sangat dibutuhkan pada faktor ini),motivasi dan dorongan prestasi untuk mengingkatkan kualitas bawahannya dan hubungan manusiawi(pemimpin harus bisa saling bekerjasama atau berhubungan baik kepada bawahannya untuk bisa menjadi seorang pemimpin yang baik)"

Faktor Faktor Dalam Kepemimpinan :

• Pemimpin 

Dalam kaitannya dengan Kepemimpinan, Pemimpin memang merupakan faktor esensial dari Proses Kepemimpinan itu sendiri. Serta Pemimpin itu memang harus mengerti apa yang harus dia tahu dan apa yang harus dia perbuat, atau istilah lainnya The Right Man on The Right Place.

• Pengikut (Followers)

Adalah salah satu faktor kepemimpinan yang membuat Faktor pertama itu ada. Karena tanpa adanya Pengikut, otomatis Pemimpin pun tak ada. Oleh karena itu Faktor Kepemimpinan dalam Pengikut ini lebih cenderung pengertian akan apa saja yang Followers inginkan sehingga sebuah satuan fungsi manajemen bisa berjalan sesuai dengan apa yang kita inginkan. Serta ada pula yang mengatakan kalau berbeda Pemimpin maka berbeda pula gaya kepemimpinannya. Oleh karena itu Pengikut disini memang harus menyesuaikannya dengan cepat.

• Komunikasi

Salah satu hal yang menjembatani antara Pemimpin dan Pengikut adalah proses Komunikasi itu sendiri. Dengan adanya komunikasi. Hubungan kerja antara dua belah pihak baik atasan maupun bawahan dapat sinergis dan berjalan sesuai dengan apa yang telah dirancangkan sebelumnya.

• Situasi

Dalam sebuah situasi tertentu, terkadang kita diharusnkan untuk bertindak secara cepat dan refleks untuk menyelesaikannya. Oleh karena itu kondusifitas situasi antara Atasan dan Bawahan memang harus saling dikuatkan agara selalu terjadi kondisi situasi yang nyaman dan kondusif.


"Didalam kepemimpinan dibutuhkan seorang pemimpin yang memiliki bakat dan sifat kepribadian yang baik.Maka dari itu tugas seorang pemimpin tersebut akan berhasil dengan baik apabila setiap pemimpin memahami akan tugas yang harus dilaksanakannya. Oleh sebab itu kepemimpinan yang baik harus bisa mengarahkan, membimbing, mempengaruhi atau menguasai pikiran-pikiran, perasaan-perasaan atau tingkah laku orang lain.
Untuk keberhasilan dalam pencapaian sutu tujuan diperlukan seorang pemimpin yang profesional, dimana ia memahami akan tugas dan kewajibannya sebagai seorang pemimpin, serta melaksanakan peranannya sebagai seorang pemimpin.Didalam kepemimpinan yang baik selalu ada hubungan atau komunikasi yang baik terhadapat bawahannya demi kenyamanan dan terciptanya kesuksesan pemimpin."

Sumber/Referensi

http://erlanggaba.blogspot.com/2013/06/faktor-yang-mempengaruhi-kepemimpinan.html